一、什么是专项资金绩效管理？
　　专项资金绩效管理，是指对专项资金的绩效目标设定、绩效运行监控、绩效评价及结果运用纳入预算编制、执行和监督全过程的一系列管理活动，是以专项资金支出结果为导向的预算管理模式。
　　专项资金，是指由市级财政安排，支持全市经济社会发展，服务于特定政策目标或者工作任务，在一定时期内具有专门用途的财政性资金。
　　二、什么是绩效目标？绩效目标的编制有哪些要求？
　　绩效目标是指根据财政支出效率原则，对使用专项资金的项目设定计划期内预计达到的业绩目标、产出的效益和产生的效果，用以考量业绩实际完成情况和专项资金使用效益。绩效目标应当指向明确、具体细化、合理可行，尽量用可量化的标准、数值或比率表示，不能定量表示的，可采用定性的分级分档或其他分析方式表述。
　　三、什么是绩效跟踪管理？如何实现绩效跟踪管理？
　　绩效跟踪管理是指根据设定的绩效目标，采取项目跟踪、数据抽查和序时情况反映等方式，动态了解和掌握绩效目标实现程度、项目实施进程和资金支出进度，提高资金使用效率和项目管理效益的一种管理模式。
　　市业务主管部门应当建立绩效跟踪机制，对本部门及所属单位当年项目预算中通过绩效目标评审的项目和上年结转的跨年度项目开展绩效跟踪管理和评价，适时做好绩效运行情况的信息统计和材料收集，动态掌握绩效目标运行情况、资金使用情况，关注各项政策、措施落实情况，并按市财政部门的要求及时报送绩效跟踪评价结果及相关证明材料，及时采取措施纠正项目实施过程中运行绩效与原定绩效目标的偏差，提高预算执行效力，确保项目按预定的绩效目标完成。
　　四、绩效评价如何开展？
　　绩效评价实行计划管理，市业务主管部门在编报年度部门预算的同时，应当按照统一部署，结合本单位工作实际和项目重要程度提出年度绩效评价项目（含绩效跟踪重点项目）初步计划，报市财政部门审核。
　　市财政部门应当选择资金量大、影响面广、社会关注度高的重点项目及专项资金政策直接组织实施重点绩效评价。逐步建立以市业务主管部门绩效自评为主、财政部门重点绩效评价为辅，第三方机构、专家和社会公众有序参与的全系列绩效评价体系。
　　五、绩效评价结果如何运用？
　　对专项资金使用效果较好、评价结果为优秀、良好的，可优先安排预算或继续予以支持，采取适当方式在一定范围内予以表彰，宣传推广其专项资金管理经验做法。
　　对专项资金管理使用效果较差、评价结果为不合格的，可在一定范围内予以通报，并责成其限期整改，不进行整改或整改不到位的，应当根据情况调整项目或相应调减项目预算。经过整改后仍达不到主要预期绩效目标的，由市财政部门提请市政府调整或者撤销该专项资金。
　　对专项资金绩效目标相近或类同的，绩效目标发生变动或实际绩效与目标差距较大的，由市财政部门提请市政府整合或调整有关专项资金。
　　除涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的信息外，专项资金绩效信息应当按照有关规定向社会公开，接受社会监督。

    相关政策文件链接：《威海市人民政府办公室关于印发威海市市级财政专项资金绩效管理办法的通知》